第491章 去腾讯挖几个人才
5000万买一个第三方支付牌照，就那么一张纸，马东想想就觉得牙疼。
但是人在屋檐下不得不低头，这就是规则，一张纸5000万就5000万吧，有时候比钱更重要的就是时间，马东的时间可是很值钱的……
知道了行情，马东心里有了底，但是他又面临了一个新问题。
找谁买？
总不能把全国有牌照的公司一家一家打电话问吧？
要不给马清扬打个电话问问他的支付宝卖不卖？
扯蛋归扯蛋，问题还是要解决的。
想要解决这个问题其实也简单，小马哥就做在对面慢条斯理的喝着茶，一副姜太公钓鱼的架势……
果然是颗老姜啊！
这是挖好坑让自己跳啊，那自己是跳呢？还是跳呢？
…………
“啊？牌照的事情解决了？”
孟凯之从市zf回来，心里窝着一肚子火，结果就听到马东慢条斯理的来了一句：“把第三方支付牌照的申请撤回来吧，我已经解决了……”
纳尼？
孟凯之还以为马东气糊涂了，然后臭脾气又上来，准备干出什么旁门左道的事情。
就像对付何景涛的手段一样，收集收集那帮鸟人的龌龊事，比如tw啊，包养xs啊，然后再来个爆g……
“老板，你可别冲动啊，那些人可不是何景涛可比的，这里面的水不是一般的深，咱们以后要想玩金融可不能冲动啊……”
见孟凯之一副担惊受怕的样子，马东一阵无语，我有那么冲动无脑吗？
那些人能动，那些人不能动，他心里还是有点b数的，就比如现在这种hx的环境里，马东就知道什么都不能说、不能写一样……
“老孟啊，我说你真是想多了，我是那种人吗？你放心，我是委托马化腾帮我买一块牌照，惹不起，我还买不起吗？”
不得不说，有钱就是这么自信！
“哦，这样啊……”
孟凯之长出一口气，只要不是马东发疯跟人死磕就行。
“咦，马总，你怎么会想到找马化腾帮忙？”
小马哥这次是突然袭击，在马东办公室坐了半小时就匆匆返回鹏城，连庐州土菜都没来得及吃一口，活脱脱就是一个空中超人！
好歹也过来送了一个多亿，还顺带把自己的一块心病给解决了，马东难得大方了一次：“放心，我过两天安排人空运一批最正宗的徽菜原材料，再安排个大厨亲自给你做一桌徽菜尝尝……”
马东轻飘飘的说了一遍马化腾的来意，还有自己把叮叮社区30%的股份卖了……
“1亿美刀！！？”
卖了多少股份孟凯之压根就没在意，他现在脑子里只剩下叮叮社区1亿美刀的估值了！
孟凯之差点以为自己听耳朵零件故障了，就这么个半成品的玩意值这么多钱？
他简单计算了一下。
嗯，鼎东这边也就投放广告前前后后花了500万左右，另外还要花一笔100多万的代言费，再加上后续的广告投入，人力和运营成本，加起来1000万肯定够了……
投入1000万，换来1亿美刀的估值，这生意，特喵的比贩卖奶粉和突突突还暴利啊！
孟凯之捂着胸口，实在是有点受不了了。
自己就去了一趟市政府，鼎东的估值就暴涨了10%，换句话说自己也跟着赚了200万，好刺激啊有没有？
不行，今晚回去要找媳妇运动两次才能缓解激动的心情……
对于这个估值，马东虽然很满意，但是有些话还是要说清楚的。
“老孟，这个事情，咱们也不能骄傲自满，毕竟马化腾也是看在我的面子上才给这么高的估值。
有了腾讯的资金和人才支持，叮叮社区一定要一鸣惊人，我们要向所有人证明我们鼎东不只做实业行，做互联网照样行！”
孟凯之深以为然的点点头。
确实，马化腾给出这么高的估值肯定是看在马东的面子上，否则难道是看自己面子？
腾讯的入股，鼎东这边虽然让出了30%的股份，但是收获却更大。
腾讯的1.39亿资金将会全部用于叮叮社区的建设和推广，同时腾讯必须给鼎东转让一张第三方支付牌照。
这个牌照计入鼎东集团资产和叮叮社区无关，马东就按照5000万折价计算，至于马化腾到底花多少钱买到就是他自己的事了……
“叮叮社区的开发运营团队全部从鼎东剥离出去成立独立公司，新公司的人员，一方面通过自主招聘，另外腾讯会支援一部分过来，老孟你亲自去一趟，争取挖几个牛人过来！”
腾讯最近大调整，人事动荡，有不少人准备跳槽。
马化腾自己都说了，现在叮叮社区也有腾讯的一部分股份自然就是自己人，正所谓肥水不流外人田，鼎东拉到人就是自己的本事！
还有这么好的事情？
腾讯这个华夏互联网黄埔军校居然对鼎东敞开了上衣，随便喝，管饱！
孟凯之顿时就眼前一亮，砰砰的拍着胸口道：“马总你放心，我马上带邵总几个人就过去，保证把叮叮社区需要的人给挖齐了！”
带邵雅菲过去？
这算是美人计吗？
不过单单是美人计还不够，想要把人才从鹏城这个超级大都市挖到庐州这种内陆二线小城市，想不下血本是肯定不行的……
马东想了想，又给孟凯之进一步授权道：
“福利方面，达到一定条件的人才我们统一分配独栋住房，工资待遇方面，要有竞争力，但是不一定要多高，关键是对未来的激励，小马哥给的建议是在股权激励上下功夫……”
股权激励，这也是初创互联网企业吸引人才最通用也最有效的做法。
那些有能力的人才为什么要从腾讯跳槽？
难道腾讯的收入不高吗？
肯定不是！
在华夏互联网行业，腾讯的工资绝对是最顶级的几家，但是高工资也就以为着没有股权激励，没有了功成名就、一夜暴富的机会……
华夏的互联网行业本身就是野蛮成长，遍地是黄金的地方，无数前辈成功的榜样都在诱惑着每一个有野心的互联网人：
工资再高也比不过股权激励，股权激励再好也比不上自己创业！
腾讯现在早已成长为国内社交网络巨无霸，就算还有股权激励，也只有最顶尖的一小撮人才能享受到，其他的人才，如果有野心，想要暴富，唯有走出去……
反过来说，鼎东现在去腾讯能挖的人，都是一群有能力又有野心的人，想要把这群人吸引到庐州，工资并不是关键，股权激励才是王道！
孟凯之感慨一声，“确实啊，我们自己的思维还是跟不上互联网行业的节奏，这次去腾讯正好是个机会，我让集团能去的高管都过去，去学习和感受一些这个国家最先进的互联网企业，看看人家是怎么玩的……”
人的思维广度取决于很多因素，见多才能识光，在庐州这种互联网蛮荒地区，哪怕是鼎东这种已经走向全国的企业，对真正的互联网理念依然是模糊不清的。
和腾讯这种顶级互联网基因公司比起来，双方在理念上就差了几个世纪！
在互联网领域，理念决定未来高度，领导层理念不先进，就是给你一堆顶级的互联网开发人员又有什么用？
外行指挥内行，别说是互联网了，就算是给你垄断资源也照样亏成负资产！
这是有无数的典型案例参考的，具体是啥个玩意大家自己脑补就行了，不好说，也不能说……
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