第五百五十二章 分配

  丁咚虽然感觉这件事情好像是和自己想象中的并不相同，但是她倒也并没有想的太多，整个人的那个状态反倒是已经非常的平静。
  唐冷这边既然是已经有了这样的想法，那就让唐冷自己去做这件事情算了。
  于是她就点了点头坐到了旁边，唐冷把公司里的这些帐全都重新给分配了一下之后，整个人的那个状态当即就变得完全不一样了，甚至不仅如此，他感觉自己好像始终是找到了自己的价值一样。
  像他们这样的公司，最近这段时间因为工作实在是太多了，所以就导致他一直都没有办法好好整理公司里的这些事情。
  现在终于是有机会整理公司里是些乱七八糟的事情了，但是公司的这种事情有些时候就是需要花费一些心思好好的去整理一下，否则的话又怎么可能会保证公司正常的运转呢？
  唐冷马上把公司里的这些事情全都给处理了一下，不多时候就见唐冷，当即就把他们工作未来的这个程序全都给做了出来，并且也把公司里最近这些人需要花费多少资金，需要投资多少资金全都给计算出来了，列了一个列表。
  唐冷显然是对于做账目这种简单的事情，她都可以手到擒来。
  丁咚就看着唐冷做这些事情，凑到他的旁边仔细的瞧了瞧之后，嘴角就露出了一丝笑容，接着就对她说道：“很好，做这些东西确实都是非常简单的样子，看来人家作为经营公司里的一个人，在关键时刻对做这些事情是不是向来都非常的手到擒来？并且看你现在做的时候，都让我感觉到你真的好厉害，倒不是说在这个时候故意说这些话，惹得你高兴，只不过是真的是让我感觉到，你现在做这些事情，好像是比较简单的。”
  “我确实是很想要发自内心的称赞你，虽然说不知道结果到底是怎么样的，但是你现在来帮助我处理公司上的这些事情，确实是让我感觉到挺开心的，不过不仅如此，你似乎是天生的就会做这些事情，你能不能告诉我，到底是怎么做，才能够做到这个样子的？”
  听见丁咚现在居然是在夸唐冷，当即就笑了一下，接着就说道：“少说这些话，我知道你现在是想要夸奖我做的比较好，可是我在这个时候也知道，我虽然说现在看上去做的好像是比较好，不过这只是个未来的规划而已，如果中间出现了什么其他的问题，还需要我们认真去调度，这可都是非常重要的，你也不是不知道，公司里的这些事情，有些时候看上去做起来非常的简单，但是其实如果中间出太多的问题的话，那么这件事情可就没有办法能够像我们想象中的那么如愿以偿的发展了……”
  说到这之后，唐冷就马上给顾苏橙还有夏冰柠他们打了电话，告诉他们最近要做的这些事情，以及公司未来的规划，甚至还计算了一个表格，并且用这个表格来让他们公司里的这些人全都能够看得到。
  这边顾苏橙本来正在认真的拍戏，但是没有想到他让他们这个公司终于是推进了一系列的计划。
  刚开始的时候，他们这个公司里的这些人，其实就像是一群好朋友在一起，一起为了梦想而拼搏。
  但是现在如果真的希望他们这个公司走上正轨的话，顾苏橙觉得也不是不可以，因为他们这毕竟是一个公司，并不是在开玩笑的。
  既然是公司，就要尊重公司的这个选择，而并不应该总是嘻嘻哈哈的，从来就不认真的把公司里的这些事情当一回事。
  所以这一次唐冷决定做出这样的一个选择，让顾苏橙并没有什么太多的想法，反倒还算是比较支持唐冷现在的这个选择。
  而这边夏冰柠在接到了这样一个短短的公司的未来发展报告之后，整个人脸上的那个表情瞬间就是一变，接着就将这个报告给扔到了一边，转头对梁萌说道：“你说现在我有什么办法，这不就是在说我最近这一段时间根本就不挣钱，拖了咱们公司的后腿嘛？其实我知道他们心里是怎么想的，但是他这么做，我是不是就应该离开这个公司了？”
  “我之后就不应该再继续留在这个公司里拖大家的后腿，他现在说的这些话我完全非常的了解，不就是嫌我拖大家的后腿了，但是我也不想让自己变成这个样子，我自己有些时候想这些事情也会感觉有些自责……”
  “不管怎么说，这一次我确实是也希望能够挣钱，但是如果这一次能够成功出道的话，我当然是觉得是一件好事，现在明眼人都能够看得出来，是拿丁咚和顾苏橙两个人的钱来养活我，这我不就是一个笨蛋吗？我需要别人来养活我，而我自己却做不到这些？”
  “虽然说现在我自己心里也觉得有点不舒服，我总归是感觉他们这些人好像是故意在针对我一样，可是我又没有办法能够做什么，我真的是挺恼羞成怒的。反正他们就是瞧不上我。就是觉得我现在完全不一样是不是？”
  这个丫头虽然现在把别人给想的有一些过分，她根本就不知道这个事情，既然是公司里要大力的培养她，那她在这个时候自然而然的就应该把自己该做的这些事情给做好，而不应该在这时候去想着别人。
  说到这之后她整个人眼就红了，现在的这个样子有点丢人，谁不希望自己能够挣很多的钱，谁不希望自己能够成为这个公司里的顶梁柱呢？
  但是她现在没有做到这个样子，她也觉得自己拖了这个公司的后腿，但是同时她又觉得自己虽然是托了这个后腿，却依旧是希望公司里的这些人能够重视她。
  好在他们这个公司的人是非常有人性的，因为他们坚定的认为，公司里的这些人既然是来到了公司，其实公司里的这些人，就应该把他们当做家人一样。