第八百四十一章 建立自己的标准

  第841章 建立自己的标准
  “好，我答应。不过，我可不保证我在家，不过我会尽最大努力安排好参观人员的生活。”
  “这样我就放心了。你们桃花园的蔬菜水果，那味道，真是令人难忘。”张县长说着，口水就要出来了。
  郭子来一听，这是馋嘴了。于是道：“张县长，这两天我在家，你让司机来一下，我给你准备了一些水果蔬菜和鱼。”
  “行，明天我让司机给你联系。”
  挂了电话，郭子来一颗心放下了。明天技术员就要来了，这样自己也就不用整天在山上巡视指导了。
  经过空间改变的药材种子，只要种下，就能百分百长出来，这是自己的种子的优势。不过有了技术员的指导以后，药材种植就更规范了。
  人员确定了，技术员有了，明天的药材种植，一定会再上一层楼，种植速度和质量再上一个新台阶。
  种植药材的乡亲们，在村委会领到了一天的收入，这才欢天喜地的回去了。
  接着，郭子来又来到蔬菜大棚，见到了王大鹏，问了一下蔬菜生产和销售情况，然后就回到了种植药材抽调人员上。
  “王大哥，佳纯给你打电话安排的咋样了？”
  “已经安排好了并通知到本人了，一共五个人，明天吃罢早饭就到村委会报道。”
  郭子来听后点点头，解释道：“种药材是大事，不能错过季节，集中人力突击一下，也就完成了，不到万不得已，是不会抽调人员的。”
  “这个我懂，不就是几个人吗。他们走了以后，剩下的工作大家努力一点就干了。”王大鹏满不在乎的说道：“再说了，又不是抽调时间很长。”
  “是啊，一定要做好大家的思想工作，不能让留下的人员吃亏，这几个人员的工资是多少，以奖金的形式发给留下的人员。”郭子来拍板道。
  “我代表留下的人员，谢谢郭董了。”王大鹏笑道。
  “不用谢，这是他们应该得的。”郭子来摆摆手，认真道：“我希望这两边的工作都能兼顾，不能出现问题。”
  “放心吧，郭董，我会安排好的。”王大鹏点点头，自信地说道。
  接着，王大鹏领着郭子来在蔬菜大棚里转了一圈，查看了一下大棚蔬菜的的生长情况。然后，郭子来对王大鹏说道：“王大哥，你这里蔬菜种子还有多少？够不够用？”
  王大鹏自言自语的将大棚里种植的蔬菜数了一下，辣椒，西红柿，豆角，茄子，芹菜，青菜，茄瓜，然后说道：“还有一点，够一茬用了。”
  “我再给你留下一些吧，过几天我要回京城了。”郭子来说着，一挥手就拿出来十几个袋子的菜种。“这是我给你准备的，不够的话，随时给我打电话。”
  王大鹏掂了掂种子袋子，笑道：“够了。再种几茬没问题。”
  “对了，郭董，燕山蔬菜基地怎么样了？”王大鹏问道，自从燕山基地成立以来，王大鹏去过两次，指导过蔬菜种植，给那里的菜农培训以后就回来了，也不知道现在那里的情况。
  郭子来呵呵一笑，道：“燕山基地的蔬菜已经开始供应市场了，客户反映还不错，王大哥，蔬菜基地的生产，以后你还要多操心。”
  “这是我应该做的。”王大鹏笑道。
  “嫂子呢？我怎么没见着？”郭子来看了半天没见着王大鹏的妻子，于是问道。
  王大鹏迟疑了一下，道：“她呀，回娘家去了，她的妈妈有病住院了，去医院伺候病号去了。”
  “哦，王大哥，你怎么不早说，这两天我正好有空，应该去医院看看阿姨。”郭子来埋怨道：“王大哥，以后我们的员工，家属有病住院，都要去看看，慰问一下，帮他们解决一些实际问题。”
  “我们要把员工当成自己人，就要从生活上关心他们，帮助他们，让他们有一个归属感，这样我们的企业才有凝聚力。”
  郭子来深有感触地说道：“你把他们当成了自己人，他们才能把你当成自己人，这是相互的。”
  王大鹏连连点头，道：“郭董，我知道了。我一定按照您的要求办，把人心凝聚起来，把工作干起来，把工作效率提高上来。”
  “这就对了。”郭子来看着王大鹏，严肃地说道：“把员工当亲人，员工才会把工作当责任。你对他们好一分，他们才会对工作认真一分。我们要把每一个员工，塑造成忠实员工，必须投入一定的精力，一定的感情。”
  “乡亲们最重感情。你给他们一分好处，他们会给你十倍的回报。就拿我来说，当年考上大学以后，学费不够，全是乡亲们给我凑出来的。这样我才能够顺利上了大学。这都是因为我父母平时的付出得来的。从这件事上，我得出了一个结论，乡亲们是最朴实的，也最重感情，我办企业，让村民来这里工作，一个重要原因就是让村民有一份收入，可以改善他们的生活。”
  “我提倡大家种药草，就是要村民把土地利用起来，不要让土地荒芜了，种上药草以后，还能多一份收入。”
  郭子来说着说着，眼睛就红了。
  他不由自主的想起了了过往的生活。要不是乡亲们的鼓励和支持，自己也没有勇气走出大山，去城里的大学学习更多的知识。
  是他们的坚持，让自己丢掉了弃学的打算，才有了今天的自己。所以报答他们，是自己的职责，是自己的良心体现。
  随后，郭子来摇摇头，道：“不说了。总之一条，王大哥，你记住，对待员工就要像对待自己的家人一样，这样才能构建和谐的企业和员工的关系，这样我们的企业才能走得更远，更持久。”
  “郭董，这个道理我知道。我也经历过这样的事情。在没有来你这里工作的时候，我也带着一帮人建大棚，种植蔬菜，也有几个忠实的员工一直跟着我打拼，到最后实在干不下去了，才让他们离开。”
  王大鹏也陷入回忆之中。
  “他们离开时的不舍，至今记忆犹新。是我没把公司经营好，让他们失了业，现在想起来还有点愧疚。”
  郭子来拍拍王大鹏的肩膀道：“王大哥，回忆，只能是我们肩上的担子更重，责任更大。所以我们要汲取教训，把现有的工作做好，千万不要再犯同样的错误。
  我们的蔬菜基地，出产的蔬菜质量好，销路也好，这是我们的优势，在此基础上，就看我们的管理和经营了。一是要加强员工的思想教育，把产品质量意识提高起来，把质量就是效益的理念根植于员工的思想之中；二是要严格操作程序，把握每一个生产环节，使我们的蔬菜生产纳入科学化制度化管理范畴，形成一套规范的操作规程，进而标准化。”
  王大鹏听了，连连点头，道：“郭董，你不会想制定大棚蔬菜种植标准吧？”
  郭子来笑了，道：“王大哥，你别说，我还真想制定一个大棚蔬菜种植标准呢。其它行业有生产标准，蔬菜为什么不能有？”
  郭子来说的理直气壮，让王大鹏的心也热血沸腾。
  是啊，别人能制定标准，我们为什么不能呢？为什么我们要按照别人制定的标准去生产，而不是别人按照我们的标准去生产？
  俗话说，谁定标准谁就赢。
  所以，我们的产品一旦走出国门，就受到那些大国的严厉检查，按照他们的标准，对我们的产品挑三拣四，评头论足。