第256章 你品，你细品
时光流转，白驹过隙。
关俊彦觉得自己的生活节奏很奇怪，要么没事，要么事情扎堆扎堆冒出来。
之前因为四国妖怪事件，九尾妖狐复活事件，帝之影御门院目不暇接，恨不得一天能有四十八小时，开上无限精力，无限体力的buff一路狂刷狂砍。
等隐神刑部狸带着八十八鬼夜行回四国后，关某人又清闲下来，工作日三点一线，休息日可能会多一两个点。
每天练功，带娃，上学，打工，时不时地和相熟的友人或者长辈们见一见，还有和御门院心结心结喝茶。
“请您指教。”
关俊彦按照日本茶道的礼仪，恭恭敬敬地将刚刚洗好的抹茶递过。
今天是他做东，在家里举办茶会，邀请隔壁的女邻居上门品茶。
女邻居也很给面子，换下了那身不知道穿了多久还是有一衣柜同款luo裙，换上一身和服前来赴约。
依旧是黑装，依旧走得繁复精巧的路线，黑底搭配暗金线条刻画的云纹，稍稍一动就给人一种云卷云舒，云山雾绕的感觉，就像这位女傀儡师的人一样。
虽然平时走得是崇洋媚外的路线，动辄西方怎么怎么样，种花家怎么怎么样，但她在日本文化上的造诣极高。
一举一动看似从容，却给人极大的压力。
这份压力与战斗力无关，纯粹是长期浸淫此道磨练出浸润入骨的感觉。
总听到有人说生活需要仪式感，心结在这方面无疑达到了极致，极致到神乐三兄妹在自家茶室摆开阵势都比不过。
担当主人的关俊彦大气都不敢喘一口，生怕给客人挑出毛病。
好在心结没有过分挑剔，遵循礼仪将茶饮尽，将茶点吃掉，还礼后才道：“虽然有点附庸风雅，但越来越有茶人的样子了。”
关俊彦这才暗自松了口气。
看了眼头顶熠熠生辉的“风雅之士”的头衔，心道系统出品必属精品，系统酱赛高。
前文提过，系统有茶道分支，一开始只是闲着无聊，和神乐澪聊天的时候带着刷。
有了这么个女邻居后，关俊彦真的开始用心钻研。
谁让这个女邻居有“茶圣”称号呢？
没错，茶圣。
心结现在头顶就挂着这个称号，系统认证，十足真金！
就是这个称号的出现，打破了关俊彦的原定计划——他本来是想通过店主的门路从种花家搞点好茶叶，差不多就行了。
没想到茶叶刚到，就被心结招待过去开了次日式茶会，看到那金灿灿的茶圣称号，以及由称号带来的高达15点的魅力值，关·菜鸟·俊彦哪敢造次，乖乖去神乐家补习。
神乐家一家都是茶道达人。
在系统的判定中，神乐澪是“风雅之士”上一层级“茶头”，神乐三兄妹都是仅在“茶圣”之下的“茶仙”。
有这群人带着开茶会，大茶会，关俊彦的等级涨得那叫一个快，不到两个月时间（从八神刹那回来，关俊彦暴揍花开院龙二那天开始算）应是硬是刷出了茶人系路线的第一个头衔——风雅之士。
这才敢邀请御门院心结心结登门。
关俊彦的一番苦心没有白费。
俗话说吃人的最短，喝茶其实也差不多。
在游戏里，喝茶和送礼并称刷亲密度的两大法门，如果有“静寂之心”技能，更是事半功倍。
这个技能，神乐澪正好有。
所以才把关俊彦的好感度刷的这么高，高到八神刹那和岩永琴子想法子倒贴都没用——好吧，这当然是玩笑，不过心结也不会白喝关俊彦的茶。
以茶道系巅峰的身份给出一些建议后，女傀儡师把称号一收，不再端然正坐，而是改成稍微舒服一点的靠坐，道：
“最近的局势，店主让你多想想，想到什么没有？”
关俊彦也换了个舒服的姿势，将自己的想法一五一十地坦白：
“平静是暂时的。”
目前真正解决的只有四国妖怪事件，九尾复活和帝之影御门院只算是刚刚冒头，水面下的冰山远没有露出来。
关俊彦认为不露头的原因是因为临时发起的t4选拔战。
t4选拔选的是未成年人不假，但这些少年才俊背后有几个没有背景，没有强者护持？
从四国妖怪事件不难看出日本这边的风气和种花家一样，打了小的来老的。
玉章撑不住了，老狸猫出来救场。
陆生那边，也是明里有一大堆护卫，暗中有滑瓢。
就连自诩孤家寡人的关俊彦自己，也和八神、神乐两家过从甚密，真要拉下脸和膝盖去恳求，至少能请动一两位属性破百的大佬，三四五六位也不是没有可能。
这样一股巨大的战斗力汇聚东京，不管是安倍御门院，还是九尾妖狐都要掂量掂量。
说不定正史编纂委员会就是出于这方面的考量，才会同意让t4选拔重开——关俊彦有听岩永琴子提过，大阪和京都那边都很安稳，依旧遵循两年一换届的原则。
估计得等到选拔落幕，这些千年王八万年龟才会从深井里探头出来。
听完这番分析，御门院心结心结先是赞许地点点头，接着话锋一转：“以你的年纪能想到这一点已经很不错，但还是有些浅了，不够深入。”
“该如何深入？”
“我给你三个提示，你拿出茶道钻研的精神，品，细品。时机不等人，水混了才好摸鱼，上层和下层的想法未必一样。”
关俊彦果然开始细品。
时机不等人。这个最容易理解，举个例子。
张三考公务员，今天最后一关，但你女朋友今天突发疾病，病的很重，非要你去陪她，试问你该如何选择？
浑水摸鱼，也不难理解。
人多了摩擦就多，有些平时不好用的操作这个时候就都能用了，比如嫁祸，比如拱火挑唆矛盾。
至于最后一点。
“上层和下层的想法不一样……应该是紧跟上层，才有往上爬的机会吧。”
“道理是这个道理，但正确不意味着愿意，做了不等于心甘情愿。听说现在流行什么定位打卡，视频协作，节点考核，上层当然觉得很方便，下层呢？真的是自己愿意用？”